高管团队特征视角下的CEO任期与企业研发投入——基于中小板上市公司的实证分析

摘要：

众多前期研究已经关注到CEO任期对企业研发投入的影响效应,但已有研究结论远未达成一致.基于高层梯队理论,以2008-2017年我国中小板上市公司为研究样本,从高管团队特征视角重新剖析CEO任期与企业研发投入之间的逻辑关系.实证结果发现:CEO任期对企业研发投入具有显著的正向影响;高管团队特征对二者之间的关系具有调节作用.具体的,高管团队年龄、女性高管比例削弱了CEO任期与企业研发投入之间的正向关系;高管团队教育水平、高管团队国际经验增强了CEO任期与企业研发投入之间的正向关系;而高管团队任期对CEO任期与企业研发投入之间关系无显著影响.研究结论有助于缓解前期研究结论的矛盾,进而提出企业人力资源管理方面的几点建议.

关键词：CEO任期、高管团队特征、女性高管、国际经验、研发投入

所属期刊栏目：40

分类号：F272.3;G301(企业经济)

在线出版日期：2020-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：171-180