工作特征对知识型员工知识共享的影响研究

摘要：

基于计划行为理论,探讨工作特征对知识型员工知识共享的影响.借助SPSS22.0和Mplus7.0软件,对349名知识型员工调查数据进行分析.结果 表明,技能多样性、工作完整性、工作重要性、工作自主性与工作反馈性等工作特征5个核心维度与知识型员工知识共享意愿和行为均显著正相关,知识型员工知识共享意愿不仅与其知识共享行为显著正相关,并且中介了工作特征5个核心维度与其知识共享行为的关系.

关键词：知识型员工、工作特征、知识共享行为、知识共享意愿

所属期刊栏目：39

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：北京市哲学社会科学规划项目“北京建设人才聚集之都研究”11JGB087项目来源:中国人民大学国家发展与战略研究院课题项目“一带一路战略下的中国企业国际化”297516706121

在线出版日期：2019-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：165-171