高管激励、创新投入与创新绩效——基于高管“双元”资本的调节效应

摘要：

通过构建高管激励、创新投入与创新绩效之间的理论模型,并引入高管“双元”资本作调节变量,以2014-2016年1 022家A股上市公司为研究对象,运用泊松固定效应模型回归方法对高管激励、创新投入与创新绩效以及高管“双元”资本的调节作用进行检验.结果 表明,高管薪酬激励和创新投入均正向影响创新绩效;高管股权激励负向影响创新绩效;高管人力资本在高管激励、创新投入与创新绩效间起不同的调节作用;高管社会资本在高管激励、创新投入与创新绩效间均起负向调节作用.

关键词：高管激励、创新投入、高管“双元”资本、创新绩效

所属期刊栏目：39

分类号：F061.3(经济学分支科学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目“资源型产业碳排放损益偏离分析与区域公平发展研究”71463056;教育部人文社会科学重点研究基地重大招标项目“少数民族地区经济发展与‘丝绸之路经济带’建设研究”17JJD850002新疆大学经济与管理学院“丝路”研究生创新基金项目“‘一带一路’跨国公司企业文化强度与并购绩效”JGSL17044

在线出版日期：2019-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：9-16