10.3969/j.issn.1000-7695.2018.21.014
基于创新人才网络嵌入的高校协同创新绩效评价
以22个湖北高校协同创新中心为例,从结构嵌入、关系嵌入和认知嵌入3个维度剖析创新人才对高校协同创新网络嵌入机理,并通过构建模糊综合评价模型对22个中心进行协同创新绩效评价.研究结果表明:湖北高校协同创新绩效整体情况表现良好;创新人才的结构嵌入和认知嵌入维度对高校协同创新绩效提升的促进作用更加明显,而关系嵌入维度的作用相对较弱.最后,探讨强化创新人才网络嵌入的战略举措,为高校协同创新中心实现内涵式发展提供策略建议.
创新人才、网络嵌入、高校协同创新中心、绩效评价、模糊综合评价
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G644.6;F224;G31(高等教育)
国家社会科学基金项目“基于创新网络嵌人的境外优秀人才来华创业发展战略研究”14BGL017;湖北省教育厅科学研究计划重点项目“基于协同创新网络嵌入的高校海外回国人才创新绩效提升策略研究”D20171107
2019-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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