企业高层次知识产权人才建设影响因素研究——基于北京高新技术企业调查数据

摘要：

系统梳理企业知识产权人才建设影响因素的相关研究,通过企业内外部多维度视角,利用2016年北京168家高新技术企业的实地调研数据,运用结构方程模型,研究企业高层次知识产权人才建设的影响因素及其相互作用关系.研究结果显示:从路径系数看,人才素质对人才战略的影响最大;从作用效应看,企业规模、人才战略和人才素质对人才建设具有显著正向效应.在此基础上提出落实人才发展战略、解决顶层设计缺失,提升人才整体素质、夯实人才建设基础,优化行业制度、健全人才发展体系,以期破解企业知识产权人才建设困境,促进我国高层次知识产权人才队伍的建设.

关键词：知识产权、人才建设、影响因素、结构方程模型

所属期刊栏目：38

分类号：F276.44;C964.2;G301(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目“我国科技服务业自主创新体系国际化发展模式与政策选择研究”14CGL003;北京市社会科学基金项目“北京科技服务业自主创新体系国际化的影响因素与应对策略研究”15JGC192

在线出版日期：2018-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：15-22