基于组织层级的高校技术转移绩效影响因素研究

摘要：

构建多元线性回归模型分析两个组织层级的技术转移绩效影响因素.研究表明,高校和技术转移办公室因组织层级不一致导致其绩效影响因素也不同;宏观类指标更能提升高校全局层面的技术转移绩效,而收益分配政策、组织特性等微观指标则对部门层面的绩效指标影响更大.主管部门制定绩效评估体系时应充分考虑组织层级引起的差异.

关键词：高校、技术转移绩效、影响因素、组织层级

所属期刊栏目：38

分类号：G311;G644(科学研究工作)

资助基金：国家自然科学基金青年项目“面向过程管理的高校专利转移平衡机制研究”71603184;中央高校基本科研业务费资助“三螺旋视角下高校专利技术转移过程研究”

在线出版日期：2018-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：67-73