10.3969/j.issn.1000-7695.2018.17.017
基于学术成果融合的科研人才类别划分方法研究——以纳米领域为例
提出适用于描述中国科研人员类别的科学计量指标,提出一种新的指标权重确定方法,基于“物以稀为贵”的思想,使用数量关系与层次分析法相结合确定指标权重,对科研人员进行划分.在理论上实现了科研人员划分的自动化,可快速区分大量人才.以纳米领域为例进行实证分析,分析结果证明该方法的可行性与准确性.
科学计量、指标权重、层次分析法、纳米、人才评价
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G307(科学研究理论)
2018-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
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