10.3969/j.issn.1000-7695.2018.15.024
创新氛围、知识管理能力和突破性创新能力的相关性研究
在文献回顾的基础上,研究提出创新氛围、知识管理能力和突破性创新能力之间关系的假设模型,通过对珠海市132家高新技术企业的问卷调查验证这一模型.研究结果表明:高新技术组织制度、团队合作和激励机制对知识管理能力均产生显著的正向影响;高新技术企业知识管理能力在组织制度和突破性创新能力之间起完全中介作用;高新技术企业的团队合作和激励机制不仅对企业的突破性创新能力产生直接影响,还通过知识管理能力间接影响突破性创新能力.
创新氛围、知识管理能力、突破性创新能力、中介作用
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F124.3;F276.44;G301(中国经济)
珠海市哲学社会科学规划基金项目“粤港澳大湾区创新高地建设中珠海高新技术企业突破性创新能力提升路径研究”2017YB012
2018-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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177-182