基于活力系统模型的企业动态能力内在机理与发展路径分析

摘要：

提出动态能力是一个多属性组成的复合研究框架;基于文献分析和活力系统模型,进一步提出动态能力的5种维度模型并研究其内在关系.实证研究表明:企业动态能力首先是一个“活力系统”,由战略革新、企业学习、运营管理、内外协调和资源交互5种能力构成;同时动态能力是一个能力整合系统,其构成维度间存在着有机联系,相互依存并相互影响,而动态能力就是通过5种能力的相互联系和促进不断改进、演变,促进企业适应环境的不断变革.

关键词：动态能力、活力系统模型、维度、内在机理

所属期刊栏目：38

分类号：F270;G301(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目“企业开放式创新平台模式与组织特质动态匹配研究——适应性结构化理论视角”71572097;山东省社会科学界联合会人文社会科学课题“创新驱动背景下企业开放式创新平台作用机理研究”16-ZC-GL-04

在线出版日期：2018-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：117-123