创新协同度与企业创新绩效的关系——组织学习的中介效应

摘要：

基于对全国知名企业247份有效样本的问卷调查,实证分析创新协同度对创新绩效的影响,并引入组织学习为中介变量,探讨组织学习的中介作用.研究结果表明:(1)企业协同创新中存在着创新协同度对创新绩效的影响路径,但技术与制度协同度并没有显著影响创新绩效;(2)学习承诺在技术与市场、技术与组织、技术与战略以及技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应;(3)分享愿景在技术与市场和技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应,分享愿景在技术与战略协同度和创新绩效之间存在完全中介作用;(4)开放心智在技术与市场以及技术与文化协同度和创新绩效之间存在部分中介效应.

关键词：创新协同度、组织学习、创新绩效、中介效应

所属期刊栏目：37

分类号：F273.1;G301(企业经济)

资助基金：陕西省科技厅项目“陕西省资源主导型企业协同创新研究”2014KRM37-01;陕西省普通高校哲学社会科学特色学科建设项目、陕西省教育厅项目“面向创新发展的陕西纺织服装企业战略导向和资源配置的问题研究”13JZ026西安工程大学研究生创新基金项目“价值链理念下资源主导型企业集团创新协同度测评”CX201623

在线出版日期：2017-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：147-154