人才供给侧改革的“马太效应”

摘要：

供给侧改革的核心是要转换经济发展动力,从一定意义上说,是要使经济发展由“人口红利”驱动转向“人才红利”驱动,而人才供需的结构失衡阻碍了这种转向,因此人才供给侧也需要改革.改革人才供给侧会产生“马太效应”,这一效应在功能上是一个矛盾的存在:既有利于拔尖人才的脱颖而出,又会抑制大多数未成名人才的成长;既可以促进创新,又难以实现创新的集体涌现;既可以优化配置生产资源,又会造成资源畸轻畸重的分配不均和浪费.这种现象,须认真对待,采取措施加以优化,基本思路是:深入调查,摸清情况;科学预测,把握趋势;完善机制,有效调控.

关键词：人才、供给侧改革、马太效应、创新、结构失衡

所属期刊栏目：37

分类号：C96;G301(人才学)

资助基金：福建省社会科学规划项目“马克思财富论视域下的中国梦实现研究”2014B165;“马克思的生态财富思想及其当代价值研究”x2012047

在线出版日期：2017-09-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：35-39