“家文化”与家族企业创新投入的关系研究

摘要：

近几年,有不少学者发现一个令人困惑的现象,虽然家族企业具有创新的能力,但是在创新投入方面却普遍弱于非家族企业.本文认为造成这种现象的根源在于“家文化”的影响.企业的“家文化”引入形成了家族企业区别于非家族企业的若干特点,企业的家族涉入,家长的绝对权威,原始产权不明晰,家族目标与企业的经济目标不兼容等.对这些特点的进一步分析显示,与非家族企业不同之处在于,家族企业体现的是一种“家族理性”而非主流经济学认为的“个体理性”,追求的是以家族利益、家族情感至上的多元化目标,这种目标定位上的差异导致家族企业没有足够重视企业的创新活动.最后,从处理好规章制度与血缘的关系,协调家族企业的非经济、经济目标,形成开放的企业文化等方面提出建议.

关键词：家族企业、创新、家文化、家族理性

所属期刊栏目：37

分类号：F270.3(企业经济)

资助基金：湖北省思想库2016年重点课题“家企传承文化与产业转型比较研究”20161230

在线出版日期：2017-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：31-36