企业组织创新演化过程及影响要素研究——以高端装备制造企业为例

摘要：

基于达尔文主义演化模型和拉马克主义适应观,提出组织创新演化的适应性变异—选择—保留过程,分析环境、组织和个体三层次要素对创新演化过程的影响,并应用322家高端装备制造企业的调研数据进行实证研究.结果表明,除高层管理者年龄外,其他要素对创新演化过程的三个阶段影响显著,但是影响的强度和方向存在差异.研究结果为企业在创新实践中有针对性地采取组织创新管理策略提供参考.

关键词：组织创新演化、演化过程、影响要素、高端装备制造企业

所属期刊栏目：37

分类号：F273(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目“组织创新与技术创新匹配效应及其对企业增量绩效的作用机理研究”71272176

在线出版日期：2017-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：9-14