领导力与组织创造力研究进展

摘要：

基于领导力特质理论、行为理论和权变理论框架,对近年来领导力和组织创造力的研究成果进行综述,提出未来研究方向.领导力与组织创造力的关系错综复杂,但研究表明,领导力是影响组织创造力的重要因素,领导特质、领导行为对组织创造力产生直接的或间接的影响,权变因素(如追随者个体因素、组织情境因素)调节领导特质、领导行为与组织创造力的关系.

关键词：领导力、组织创造力、领导理论、影响机制

所属期刊栏目：37

分类号：C3;C933

资助基金：国家自然科学基金项目“企业研发团队集体效能感的形成及对团队效能的影响机制研究”71173102;江苏省高校人文社会科学研究项目“领导反馈对员工创造力的影响机制研究”2016SJB630050;江苏省高校优势学科建设工程资助项目

在线出版日期：2017-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：160-167