农业科技企业组织变革对创新能力影响研究——以江苏企业为例

摘要：

以江苏苏南、苏中和苏北60家农业科技企业为研究对象,采用回归分析方法,探讨组织变革对企业创新能力的影响.研究结果显示,组织变革是影响企业创新能力的重要因素,其中,激励变革对激进式创新和渐进式创新都会产生显著的正向影响,流程变革对渐进式创新产生显著的正向影响,结构变革对激进式创新产生显著的正向影响,而组织结构方面的变革对渐进式创新没有显著的影响作用,流程变革对激进式创新也没有显著的影响作用.

关键词：农业科技企业、激励变革、流程变革、结构变革、激进式创新、渐进式创新

所属期刊栏目：37

分类号：C936;F324.9(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目“新生代农民工离职倾向及工作绩效的影响机理研究——基于工作价值观的视角”71273134;国家自然科学基金项目“指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究——基于利益相关者视角”71372027;江苏省软科学项目“江苏农业科技企业组织变革对自主创新能力影响研究”BR2015041

在线出版日期：2017-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：150-157