10.3969/j.issn.1000-7695.2017.06.028
大数据时代的科研管理研究:基于绩效信息使用理论的视角
对绩效信息使用理论进行回顾,并在其理论框架的基础上指出构建科研管理与人才协同发展机制的主要路径,以及其中需要注意的问题,(1)科研管理与人才发展绩效信息的挖掘与分析;(3)有关数理统计分析模型研究;(3)绩效信息使用与组织日常管理过程相结合的理论与实践研究.
绩效信息使用、科研管理、人才发展、大数据分析
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F272.5;G311(企业经济)
留学回国人员科研启动基金项目“基于绩效信息使用的公共组织绩效管理理论研究”2015-311
2017-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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