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10.3969/j.issn.1000-7695.2016.22.011

基于素质的博士后研究人员绩效评估体系构建

引用
论述博士后研究人员绩效评估的必要性,并从博士后研究人员素质模型出发,构建基于素质的博士后研究人员绩效评估体系,不仅为博士后研究人员的绩效评估实践提供新的思路和视角,而且为博士后设站单位依据素质模型来甄选博士后研究人员,提高博士后人才队伍质量提供新的思路和途径.

博士后、素质、绩效、评估

36

F272.5;F204(企业经济)

浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“基于素质要素的博士后研究人员绩效评估方法研究”R2014S008

2017-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

62-65,71

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1000-7695

44-1223/G3

36

2016,36(22)

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