创造力由个体向团队涌现的边界机制:目标共享与多元化视角

摘要：

基于个体—情境互动视角,研究共享团队目标与团队功能多样性、成员创造性人格多样性在个体创造力向团队创造力涌现中的调节作用.以65个团队327份个体配套数据为样本,结果表明,个体创造力对团队创造力有直接显著影响,共享团队目标分别与团队功能多样性、成员创造性人格正向共同调节个体创造力与团队创造力之间关系.揭示个体创造力向团队创造力涌现过程中的边界因素及其作用机制,为有效提升团队创造力提供重要启示作用.

关键词：共享团队目标、功能多样性、创造性人格多样性、个体创造力、团队创造力

所属期刊栏目：36

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家自然科学基金青年项目“中国情境下企业二元组织文化结构及其对组织创新的作用机理研究”71402092;国家自然科学基金重点资助项目“组织文化与组织创造力研究——基于组织的二元情境视角”71032003

在线出版日期：2016-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：123-129