基于Agent仿真的团队重组与集体问题解决关系

摘要：

个体由于认知能力的限制,通常集体完成复杂任务,表现出群体智能的现象,而如何提高群体智能一直是重要的研究问题.基于NK模型建立多主体仿真实验,探究隔离团队重组对集体问题解决能力的影响.仿真结果表明,团队重组频数与集体表现呈倒U关系,即适当的团队重组可以提高集体问题解决的能力;同时与半隔离团队对比发现,团队重组可以媲美半隔离团队的功能,并且在集体表现上具有更强的稳定性,因此团队重组具有更强的操作性.权变理论分析发现,不存在团队重组时,群体应当保持较大的团队规模和较小的人员流动、较小的个体学习速率;存在团队重组时,群体应该保持较小的团队规模和较小的人员流动率、,适当的个体学习速率.此外,在复杂问题面前,团队重组对提高群体解决问题能力的作用更为显著.

关键词：集体问题解决、半隔离团队、团队重组、NK模型、Agent-based仿真

所属期刊栏目：36

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目“创新人员及其合作创新网络动态演化对创新绩效的作用机理”71472146

在线出版日期：2016-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：166-172