企业外向型开放式创新对突破性创新绩效的影响——组织协作机制的调节效应

摘要：

开放式创新是当前国际技术创新管理领域的重要研究前沿.结合我国华南地区317家企业的问卷调查数据,对企业外向型开放式创新与突破性创新绩效之间关系以及包括决策中心性、规范化、联通性的组织协作机制的作用进行研究.实证结果显示:(1)外向型开放式创新对突破性创新绩效有着显著的正向影响;(2)决策中心性对突破性创新绩效有着显著的负向作用,但在外向型开放式创新与突破性创新绩效之间起着显著的正向调节作用;(3)规范化、联通性对突破性创新绩效均有着显著的正向影响,但在外向型开放式创新与突破性创新绩效之间关系的调节作用不显著.

关键词：外向型开放式创新、突破性创新绩效、决策中心性、规范化、联通性

所属期刊栏目：36

分类号：F270.3(企业经济)

资助基金：广东省软科学重点项目“大型骨干创新型企业开放创新机制与能力构建研究”2014A070702002;广东省创新型企业院线提升计划项目“广东省创新型企业院线提升计划方法论研究与应用推广”2013B070303001

在线出版日期：2016-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：16-22