10.3969/j.issn.1000-7695.2016.12.009
历史追溯与发展现状:基于对美国企业博士后制度的探究
企业博士后制度于20世纪60年代在美国创立,其中研发实力的提升、知识产权体系的完善、人力成本的增加和人才争夺的日益激烈,是推动企业借鉴高校博士后制度的主因.历经萌芽期、形成期、快速发展期和成熟期等阶段发展,美国企业博士后制度形成企业主导与政府扶持、国际化与本土化、学术化与产业化相结合等特点,并面临职业动机不足、博士后属性缺乏和博士后与企业关系不对等主要问题.
博士后、企业博士后、企业、发展阶段、人才培养
36
G644.8(高等教育)
教育部人文社会科学研究一般项目规划基金项目“研究型大学企业博士后培养体制研究”15YJA880109
2016-08-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
45-51