区域人力资本质量与人才迁移特征关系研究

摘要：

给出人力资本质量的内涵和2个计量维度，计算我国西部12个地区和东部4个典型省市的人力资本存量和人力资本异质性水平；以大规模问卷调研数据获取迁移意愿、迁移频率、下一步迁移目标等3个迁移特征，通过计算2个维度和3个迁移特征间的 Pearson 相关系数，分析人力资本质量与人才迁移特征关系。研究结果表明，人才的迁移特征与人们的常规认识大相径庭。

关键词：人力资本质量、异质性、迁移特征、相关系数

所属期刊栏目：36

分类号：C961(人才学)

资助基金：教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目“西部本科以上学历人口迁移特征与迁移规律研究”20126120110014；陕西省软科学研究计划重点项目“陕西省创新型青年科技人才培养长效机制研究”2012KRM52；陕西省科技新星项目“陕西省青年科技新星管理体制及政策评估研究”2013KJXX －97

在线出版日期：2016-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：97-101