基于 PNN 的企业 R & D 人员的胜任力评价模型研究

摘要：

为了能快速正确地斟辨出企业的 R＆D 人才，提出基于 PNN 的企业 R＆D 人员的胜任力评价模型。该模型以事件访谈的方式构造企业 R＆D 人员的胜任力评价体系，以东莞某电子公司为研究样本，以训练时间短，不易陷入局部极小值并且基于贝叶斯最小风险准则等优点的 PNN 为手段，构建胜任力评价模型且提供整个构造过程，最后将该模型应用于实践。实验表明，该方法有效。

关键词：R&D、评价体系、PNN、评价模型

所属期刊栏目：36

分类号：TU46.1;F204(土力学、地基基础工程)

在线出版日期：2016-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：107-110,128