高管团队垂直对异质性与R&D投资行为研究——基于生物医药行业的实证分析

摘要：

基于高层梯队理论和相似-吸引范式,将职位层级视为高管团队特征的一个重要因素,探讨高管团队中垂直对人口特征差异与生物医药上市公司R&D投资倾向的关系.研究发现:总经理-高管年龄异质性、教育水平异质性均与R&D投资强度负相关;总经理-高管任期异质性、职业背景异质性与R&D投资强度正相关.此外,管理费用率、资产负债率、总经理兼任董事长与R&D投资强度正相关,公司规模与R&D投资强度负相关.最后对生物医药企业合理配置高管团队以及促进和优化R&D投资等方面提出实践建议.

关键词：R&D投资、垂直对异质性、人口特征、生物医药行业

所属期刊栏目：35

分类号：F831.5(金融、银行)

资助基金：国家自然科学基金青年项目"我国资本市场交叉持股行为研究:动因、路径与效应"71102040;国家社会科学基金青年项目"机会不平等下的家族企业成长与治理优化研究"12CGL034

在线出版日期：2015-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：35-40