国际化中的组织学习:一个范围与方式的二维视角

摘要：

以动态的组织学习理论为基础,基于国际化市场进而学习范围的变化,从"学习范围—学习方式"的二维视角探讨组织学习方式的转换路径,提出一个包含外延化扩展、国外聚焦、内向化扩展、国内聚焦四个阶段在内的企业国际化中的组织动态学习过程模型.该模型结合学习范围和学习方式,为国际化企业建立更具体、更具操作性的动态学习过程.

关键词：国际化企业、组织学习、学习方式

所属期刊栏目：35

分类号：F276.3;F272.90(企业经济)

资助基金：垄断行业和垄断行业国有企业引入不同类型民营资本的社会福利研究14BJY002

在线出版日期：2015-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：208-212