高科技企业人才流失预警机制研究

摘要：

以风险信息采集—风险预警指标库构建—风险评估—预警警报发布为逻辑思路阐述高科技企业人才流失风险预警模式。根据对人才流失风险的识别，从个体、组织、环境3个方面构建高科技企业人才流失风险预警指标体系，并利用层次分析法和熵权法对风险指标进行评估。最后，根据BP神经网络原理确定高科技企业人才流失风险预警模型，设计预警模型的构建步骤，进一步对风险等级及临界值进行设计和界定。

关键词：人才流失、风险预警、熵权法、BP神经网络

分类号：F203.9(国民经济管理)

资助基金：山东财经大学博士基金项目“高科技企业R&D员工流失风险研究”B13018

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：127-130