10.3969/j.issn.1000-7695.2015.08.002
中国制造业企业的研发投资:创新导向与激励机制的交互作用
利用2009年-2012年中国制造业上市公司的数据,结合企业行为理论和委托代理理论,研究创新导向和管理层激励对研发投资的交互作用。同时检验管理层激励与研发投资可能存在的非线性关系。研究结果表明,短期薪酬激励与创新导向对研发投资存在替代效应,而问题导向越明显,长期股权激励能够显著地促进企业研发投资。
研发投资、创新导向、短期薪酬激励、长期股权激励
F124;F243.5(中国经济)
教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于多层嵌套随机前沿模型的中国工业企业研发效率研究”11YJA630053
2015-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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6-11,16