知识型人才不确定性的模糊综合评价研究

摘要：

通过构建知识型人才不确定性评价指标体系，提出一种知识型人才不确定性模糊综合评价方法，根据评价结果划定不确定性等级和相应管理策略，并通过一个实例验证该评价方法的有效性。

关键词：知识型人才、不确定性、模糊综合评价

分类号：F240;F243.3(劳动经济)

资助基金：中央高校基本科研业务费资助项目华侨大学“哲学社会科学青年学者成长工程”团队项目“企业创新型人才风险管理模式、机制与路径研究”12SKGC －QT02

在线出版日期：2015-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：101-106