企业科技型人才大五人格特质与知识共享绩效的关系研究

摘要：

探讨科技型人才大五人格特质、知识共享环境与知识共享绩效的关系，建立相关理论模型并提出研究假设。以大五人格量表、知识共享环境量表和知识共享绩效量表为工具，对具有较强研发水平的典型企业中的科技型人才进行访谈与问卷调研，运用多元线性回归等方法进行实证检验。结论表明，企业科技型人才大五人格特质对知识共享绩效具有预测作用；知识共享环境在科技型人才人格特质与知识共享绩效之间起到部分中介作用。

关键词：科技型人才、大五人格、知识共享绩效、多元线性回归

分类号：F062.4(经济学分支科学)

资助基金：国家自然科学基金项目“基于人才聚集的高等院校协同创新机制研究”7143174；山西省高等学校哲学社会科学研究项目“山西省战略性新兴产业演进的知识产权金融支持机制研究”2014217

在线出版日期：2015-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：157-163