10.3969/j.issn.1000-7695.2015.05.006
政产企视角下的科技人才协同创新支持体系实证研究--以赣南中央苏区稀土产业为例
从政府、产业、企业三个层面构建科技人才协同创新支持体系模型,以赣南苏区稀土产业调研资料进行检验。研究发现:融资服务、研发经费投入、人才引进待遇、人才评价、知识产权保护规范与人才制度、行业人才聚集力、优秀人才保持、成果推广应用以及行业协会的协调、维权和自律机制是促进科技人才协同创新的重要因素。
产业、科技人才、协同创新、结构模型
F272.3(企业经济)
国家软科学项目“协同创新视角下的赣南苏区稀土产业科技人才支持体系研究2013GXS4D124;国家自然科学基金项目“区域战略性新兴产业技术创新联盟构建及治理机制研究”71262026;江西省社科规划项目“协同创新视角下的产业人力资源支持体系研究以赣南原中央苏区特色产业集群为例”12 GL19
2015-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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