基于全面薪酬视角的科技人员薪酬激励路径研究

摘要：

基于江苏省8034份调查数据，在分析科技人员薪酬满意度的基础上，运用结构方程模型对科技人员薪酬激励路径进行了研究。研究表明科技人员的薪酬水平、公平感知与工作感受对薪酬满意度均有显著影响，其中公平感知影响最大，此外科技人员薪酬水平对其公平感知及工作感受也都有显著的正向影响。

关键词：科技人员、薪酬满意度、结构方程模型

分类号：F272.5;F272.923(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学青年项目“科技人员国际流动动因与效应基于技术移民的调查研究”11YJC630035

在线出版日期：2015-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：111-115