高管认知、激励、资源与企业创新活动

摘要：

以管理者认知理论为基础,以我国394家制造业上市公司为研究对象,采取泊松回归方法实证研究企业高管认知、激励及资源三者联合对企业创新活动的影响.研究结果表明,管理者认知、激励、资源三者分别与企业创新活动之间存在显著的正相关关系,而且上述三个因素的交互作用也进一步促进了企业创新活动的开展.

关键词：企业创新、高管认知、激励、资源

所属期刊栏目：35

分类号：F204;F243.5(国民经济管理)

在线出版日期：2015-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：86-92