10.3969/j.issn.1000-7695.2014.24.021
高校海外高层次人才引进现状与优化对策研究--以江苏省为例
梳理江苏省高校近年来在引进海外高层次人才工作取得的成绩,并调研27位高层次海外高层次人才,指出江苏省高校在高层次人才引进后的科研平台建设、绩效考核、团队建设等方面还存在着不足之处,并对提升管理理念、完善人才规划、灵活引进方式、创新考核制度、建立交流平台、做好管理服务、提高管理能力等提出了切实的改善建议和意见。
海外高层次人才、高校人才建设、制度优化
G525;C961(中国教育事业)
2015-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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