经济转型视角下的山西人才结构优化策略分析

摘要：

山西资源型经济的顺利转型必须以强大的人才存量、高速的人才增量、配置合理的人才结构作为支撑。运用产业结构偏离度、静态协调度、动态协调度3个指标，分别对山西人才产业结构、行业结构、层次结构现状进行分析，得出山西经济转型与人才结构之间的不匹配因素。由此，为提供一批优质、高效的人才结构团队以支撑山西经济转型发展提出对策建议。

关键词：人才结构、优化策略、协调度、经济转型

分类号：F24;C96(劳动经济)

资助基金：山西省软科学项目“山西转型发展人才支撑体系研究”2012041041-05；山西省软科学项目“山西省高层次人才发展环境研究”2013041051-01

在线出版日期：2014-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：153-157