团队科技人才聚集利益冲突可拓模型研究

摘要：

在相关文献分析的基础上,界定团队科技人才聚集和利益冲突的内涵,基于可拓学理论的视角,借鉴矛盾问题的可拓模型,构建科技人才聚集利益冲突可拓模型,剖析利益冲突的形式化动态过程及其对科技人才聚集的影响,为利益冲突的治理奠定基础.

关键词：团队、科技人才聚集、利益冲突、可拓模型

所属期刊栏目：34

分类号：C962;C934(人才学)

资助基金：国家自然科学基金项目“区域科技型人才聚集效应与区域科技创新能力互动机理研究——以中部省会城市为例”70973086;南京市哲学社会科学研究项目“全球视野下国际人才竞争与南京市领军型科技人才工作的研究”12Y11

在线出版日期：2014-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：194-197,201