渐进式变革与激进式变革中的人力资源管理策略研究--以知识型员工为视角

摘要：

知识型员工是组织人力资源中非常重要的特殊群体。随着竞争的日趋激烈，组织变革成为常态，变革中的人力资源管理也必须得到重视，而两种变革类型---渐进式变革与激进式变革基本性质的差别决定了其人力资源管理的总体策略和方法很不相同，但专家学者对此进行专题研究得很少，尤其是对两种变革中知识型员工的管理策略研究几乎更是空白，为此对这两种变革下的知识型员工管理策略进行探讨，以期为组织提供一定的借鉴之处。

关键词：人力资源管理、渐进式变革、激进式变革、知识型员工

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：甘肃政法学院青年项目“组织变革中的人力资源管理研究”GZF2012XQNLW15

在线出版日期：2013-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：119-122