10.3969/j.issn.1000-7695.2013.17.028
海峡两岸人力资源合作的 SWOT分析和对策
随着《海峡两岸经济合作框架协议》( ECFA)的签署,我国内地与台湾人力资源的合作越来越受到重视;同时内地经济发展迅速,人才需求量巨大,与台湾人才交流极为重要。阐明海峡两岸当前人力资源合作的现实状况,探究两岸人力资源的影响因素,采用SWOT分析法对两岸人力资源合作的优势、劣势、机会、威胁予以分析,最后提出应对策略和建议。推进两岸人力资源合作,对两岸人才交流具有重要意义,有利于促进内地人才素质提升,密切两岸经贸合作关系。
人力资源、海峡两岸、SWOT分析、合作
C96(人才学)
国家软科学指令性计划项目“海峡两岸人力资源合作战略研究”2005DGS3D060
2013-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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