10.3969/j.issn.1000-7695.2013.14.030
绿色人假设的提出及对其概念、内涵的界定
人力资源、绿色人、假设、绿色激励、过劳、绿色组织、满意度
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C962;F243.5(人才学)
2013年广东省普通高校人文社科重点研究基地粤西教师教育研究中心一般项目"粤西教师工作压力与职业枯竭的研究——科学发展观视角下学校人力资源的开发对策研究"YXY1310;2012年湛江师范学院人文社会科学研究一般项目"我国劳动者过劳的危害、成因及对策研究——和谐社会视角下人力资源开发策略研究"W1203;广东省哲学社会科学规划项目"中小企业单元化模式的创新机理及管理机制"GD10YG15;教育部人文社科项目"中小企业单元组织模式的创新机理及影响因素"10YJC630152
2013-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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