程度中心性对工作绩效的影响——知识资本为中介

摘要：

在文献评论的基础上,以高新技术企业员工为例,采用社会网络分析方法,以程度中心性为前因变量,构造知识资本对工作绩效影响的中介效应模型,经SPSS脚本检验及AMOS结构方程模型分析,结果表明中介效应模型各项指标良好；程度中心性、知识资本对工作绩效影响显著；知识资本在程度中心性与工作绩效之间具完全中介作用.建议管理者要加强对非正式组织及员工知识资本的管理以提高工作绩效.

关键词：知识资本、程度中心性、工作绩效、社会网络分析

所属期刊栏目：33

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目"中国企业员工知识资本理论与管理研究"12BGL060;云南省哲学社会科学研究基地重点项目"越南西北各省与中国云南省合作发展机制研究"JD2010ZD25;红河学院国际经济与贸易专业教学团队建设项目TD1001;国家级特色专业"国际经济与贸易专业建设项目"TS12468

在线出版日期：2013-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：151-154