高技术企业人才聚集影响因素研究——以中国商用飞机有限公司为例

摘要：

基于企业调查问卷数据,运用因子分析和结构方程模型探讨影响高技术企业人才聚集因素及其之间的关系.研究表明,在人才聚集过程中制度、社会组织因素具有显著正向影响；经济因素虽然显著,但属于消极作用,并没有有效促进人才的流动、聚集和保留.研究结论为高技术企业人才聚集政策的制定提供了有益借鉴.

关键词：人才聚集、因子分析、结构方程

所属期刊栏目：33

分类号：C962(人才学)

资助基金：南京市哲学社会科学研究项目"全球视野下国际人才竞争与南京市领军型科技人才工作的研究"12Y11

在线出版日期：2013-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：120-122,128