开放式创新环境下人力资源管理特征与策略

摘要：

国内外对开放式创新的研究大多集中于开放式创新的战略、过程和管理模式,而对开放式创新企业中人力资源管理关注过少.在国内外文献研究的基础上,从组织结构、文化和激励三方面对开放式创新下人力资源管理特征进行归纳概括,进而与封闭式创新环境下人力资源管理进行比较,同时提出开放式创新企业人力资源管理的对策.

关键词：开放式创新、人力资源管理、研究综述

所属期刊栏目：33

分类号：F270(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目"组织情境、知识管理能力与开放式创新绩效的关联性研究"11YJA630199;浙江省自然科学基金项目"基于知识情境理论的浙江跨国并购企业开放式创新机理"LY12G02001

在线出版日期：2013-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：153-156,161