国际人才差异化保留策略探析——以滨海新区为例

摘要：

国际人才作为通晓国际惯例的综合性人才,是经济发展不可忽视的首要因素之一,因此如何保留国际人才也成为各个国家、区域乃至企业应该不断探索的关键性问题.国际人才各个方面存在的差异,决定了其保留策略的差异性.天津滨海新区作为我国经济发展的第三个增长极,对国际人才的需求逐年增长,针对滨海新区国际人才差异性的保留策略,是滨海新区经济持续增长的有力保障.

关键词：国际人才、保留、差异化、滨海新区

所属期刊栏目：33

分类号：C96(人才学)

资助基金：天津市哲学社会科学研究规划课题"基于产业竞争力提升的人才集聚效应研究——以天津滨海新区为例"TJGL11-034

在线出版日期：2013-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：144-147,152