开放式创新过程的“行为-情境-能力-绩效”模型

摘要：

通过回顾和梳理开放式创新行为与分类特征、开放式创新情境、开放式创新过程与创新绩效等研究变量的相关学术文献,试图清晰阐释企业采纳开放式创新模式的原因、背景、使用条件,以及开放式创新模式的动态过程机制.构建企业开放式创新过程的“行为-情境-能力-绩效”整合理论模型,以期有效识别企业采纳开放式创新模式的内在动力和演进机制.

关键词：创新行为、创新情境、动态能力、创新绩效

所属期刊栏目：33

分类号：F270;F272.5(企业经济)

资助基金：教育部人文社科规划项目"组织情境、知识管理能力与开放式创新绩效的关联性研究"11YJA630199;浙江省自然科学基金项目"基于知识情境理论的浙江跨国并购企业开放式创新机理研究"LY12G02 001

在线出版日期：2013-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：22-25