领导部属契合度、伦理认同与知识共享关系的实证研究

摘要：

主要探讨领导部属契合度对知识共享的影响,并考察伦理认同的中介效果.以华东地区医药上市企业的313份有效问卷为资料,以层级回归分析进行假设验证,结果显示当领导部属之间呈现高品质的契合度时,员工的知识共享会较高,员工的伦理认同亦会提高;当员工伦理认同程度高时,其知识共享也较高;伦理认同的中介效果获得完全支持.依据实证结果提出理论意涵与实务建议,以期对经济转型期中的医药企业和谐发展提供科学的参考依据.

关键词：伦理认同、契合度、知识共享

所属期刊栏目：33

分类号：F270;F272.9(企业经济)

资助基金：国家社科基金重点项目"后单位时代集体行动的伦理逻辑研究"11AZX007;江苏高校哲社基金"伦理视阈中江苏省医药企业的风险规避研究"2011SJB720011

在线出版日期：2013-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：146-149