基于内向程度中心性的企业知识管理能力测度指标甄选研究

摘要：

知识管理能力是企业动态能力的重要组成部分之一,其有效测度正引起学界和业界的日益关注.在企业知识管理能力测度过程中,科学合理的指标体系是有效测度的重要保证,而指标的甄选则是基本前提.结合社会网络分析法的基本原理,利用其内向程度中心性对知识管理能力测度指标进行甄选,以形成科学合理的企业知识管理能力测度指标体系.

关键词：知识管理能力、指标体系、内向程度中心性

所属期刊栏目：33

分类号：G302;F272.4(科学研究理论)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目"企业员工知识共享行为方式与效能研究:基于知识审计的视角11YJC630230";江苏省高校哲学社会科学基金项目"基于知识审计的组织间知识转移机理与有效性研究2012SJB630041"、"企业员工知识共享有效性研究:基于知识审计的视角2011SJB630036"

在线出版日期：2013-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：128-131