企业中层管理者胜任力模型构建与应用——以新疆移动为例

摘要：

在构建包含10个胜任特征的中层管理者胜任力模型的基础上,对新疆移动中层管理者胜任力进行测评,发现他们在“思想政治素质”、“廉洁自律”上得分较高,而在“培养下属”、“问题解决”及“创新能力”上亟需提升,另外,他们的胜任力水平因地区经济发展水平、工作内容及性质的不同而存在显著差异.

关键词：中层管理者、胜任力、胜任力模型、新疆移动

所属期刊栏目：33

分类号：F272;F272.91(企业经济)

资助基金：教育部人文社科基金项目"基于重大偏差标准的软件项目动态估算模型体系研究"10YJC630384

在线出版日期：2013-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：102-108