知识管理视角下人力资源管理对企业动态能力的影响机制研究

摘要：

着眼于人力资源职能、企业知识、动态能力的关系研究,找出它们之间的作用机制,最后提出柔性化人力资源管理理念.

关键词：人力资源管理、知识管理、企业知识、动态能力

所属期刊栏目：32

分类号：C962;F272.4;F406.15(人才学)

资助基金：国家社会科学基金项目"多层次创业团队决策模式绩效机制研究"07CJY006;广西教育厅科研项目"广西地区企业创业带动经济增长的作用机制研究"200911MS53;广西高等教育教改项目"工商管理专业教学内容与课程体系整体优化的研究与实践"2008C067;广西师范大学研究生科研创业项目"动态能力视角下创业学习对电子商务创绩效的影响机制研究"

在线出版日期：2013-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：119-122