我国核心人才管理研究统计调查——基于2001-2010年114篇文章的统计分析

摘要：

运用中国期刊全文数据库进行检索,得到近10年来核心人才管理研究论文114篇.研究发现,对核心人才的研究主要集中于核心人才的流失及保留,研究机构以企业和高校为主,多数论文采用定性研究方法,实证研究论文较少,复杂的数据处理方法(如结构方程模型等)尚未得到普遍应用,我国学者对核心人才管理的研究还存在不足.

关键词：核心人才、统计调查、实证研究、管理研究

所属期刊栏目：32

分类号：C811;C93(统计方法)

在线出版日期：2012-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：141-144