管理学视角下高效创新团队建设的关键因素思考

摘要：

工作团队被引入高等学校的目的是追求绩效的最大化,即:集中优势力量寻找学术突破口,为学科建设、专业建设服务；培养优秀创新型人才、发现学科带头人；力争在学术前沿形成一批标志性成果.为达到这些目标,必须注意团队的建设.与其它管理学范畴的研究对象一样,团队有着自身的规律,文章试图通过对团队发展历程的回顾、实践中存在的问题、高效团队模式及对团队外部环境及内部要素的分析,促进高等学校的高效团队建设.

关键词：高校、团队建设、关键因素、思考

所属期刊栏目：32

分类号：C96(人才学)

资助基金：天津市社科规划课题“高等院校创新人才群体的动态测评模型及结构优化方法研究”TJGL08-054;天津师范大学教育基金课题“高校专业技术人员培训管理系统开发与应用研究”52WT1106

在线出版日期：2012-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：158-163