10.3969/j.issn.1000-7695.2012.13.012
广东企业科技特派员工作绩效综合评价研究
广东企业科技特派员制度是落实省部行动计划,促进产学深度合作的有效举措.文章采用AHP赋权和熵值法赋权的组合赋权法构建了企业科技特派员工作绩效综合评价体系,在此基础上应用DTOPSIS法构建了基于组合权重的动态多目标决策工作绩效综合评价模型,并对2009年广东省21个地市企业科技特派员工作开展的情况进行综合评价,最后针对分类评价结果提出了相应的对策建议.
企业科技特派员、绩效评价、DTOPSIS法
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G311(科学研究工作)
广东省软科学研究计划项目"广东企业科技特派员工作绩效综合评价研究"2011B070300040;教育部人文社会科学研究青年基金项目"全日制专业学位研究生产学耦合培养机制研究"11YJC880160;华南理工大学中央高校基本科研业务费高教管理项目"全日制工程硕士研究生教育过程中产学耦合机理及其应用研究"2011SJ109;华南理工大学学位与研究生教育改革研究项目"基于中美比较的全日制工程硕士研究生培养模式创新与实践"yjjg2011002
2012-10-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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